Wer attraktiv ist, kommt weiter
Bevorzugung durch Attraktivität
Bevorzugung durch Attraktivität
Sind große und attraktive Menschen tatsächlich im Vorteil? Wenn man der Statistik glaubt leider ja, aber wer möchte schon gerne Durchschnitt sein?
In dieser Folge betrachte ich die Bevorteilung von großen und attraktiven Menschen und möchte auch Mut machen, sich nicht dem Problem zu ergeben.
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Bevorzugung durch Attraktivität
Textauszug – Transcription
Verdienen Männer mehr, wenn sie größer sind?
Betrachten wir zuerst die Männer, statistisch gesehen, verdienen Männer mit jedem cm Körpergröße 0,7% mehr Stundenlohn. Im Netz habe ich auch 0,6% gefunden, aber alle sind sich einig, es besteht ein Zusammenhang der Körpergröße zum Gehalt.
Leicht nachvollziehen kann man das, wenn man die führenden Personen in der Wirtschaft und in der Politik betrachtet. 90% der CEOs der 500 Umsatzstärksten Unternehmen der Welt sind größer als der Durchschnitt. Auch 88% der US-Präsidenten waren größer als der Durchschnitt und bei den Präsidentschaftswahlen haben sich zu 2/3 die größeren Kandidaten durchgesetzt.
Diese Tatsachen lassen sich nicht leugnen und es gibt dazu in verschiedenen Ländern Studien dazu. Man hat auch festgestellt, dass größere Menschen im Durchschnitt einen höheren Bildungsabschluss haben. Das wiederum erklärt natürlich auch in einer gewissen Weise das höhere Gehalt im späteren Berufsleben.
Allerdings nimmt das Gehalt auch wieder ab, wenn jemand zu groß ist, der derzeitige Schneidepunkt ist bei 1,91. Noch größere Menschen verdienen wieder weniger, mal ausgenommen die NBA Spieler.
Warum verdienen größere Männer mehr?
Jetzt kommen wir natürlich von den Fakten zu den psychologischen Annahmen. Große Menschen waren für uns immer die Beschützer und auch heute noch sieht man sie als selbstbewusst, kräftig und durchsetzungsstark an. Und das ist genau das, was man haben möchte, wenn man eine Führungskraft sucht.
Hier sieht man, dass sich unser Denken aus der Steinzeit kaum verändert hat. Wir entscheiden immer noch wie früher, wer groß und stark ist kann uns anführen. Das erklärt natürlich auch die Schwierigkeit Frauen auf hohe Positionen zu setzen. Die sehen wir nicht als unsere Beschützer an.
Frauen und Körpergröße
Damit ist vermutlich auch klar, dass bei Frauen nicht so sehr die Körpergröße eine Rolle spielt, ganz im Gegenteil Frauen verdienen im Durchschnitt mehr, wenn sie kleiner sind als der Durchschnitt. Die optimale Größe einer Frau ist statistisch gesehen 1,60 Meter.
Aber natürlich gibt es bei Frauen einen viel wichtigeren Punkt als die Größe und das ist der Body-Mass-Index. Schlanke Frauen verdienen deutlich mehr als dicke. Der ideale BMI ist offensichtlich 21,5, bei Werten darüber, geht der Durchschnittslohn nach unten.
Es ist wirklich erschreckend wie leicht wir uns beeinflussen lassen und das wird bei der Attraktivitätsforschung noch viel deutlicher sichtbar. Zahlreiche Studien belegen, dass schöne Menschen im Leben tatsächlich Vorteile genießen.
Schönheit beeinflusst uns
Es beginnt schon direkt nach der Geburt, hübsche Babys werden von ihren Müttern mehr liebkost und geküsst als weniger hübsche Babys. Sie erhalten also mehr Zuwendung, was ihr Wohlbefinden und auch ihr Selbstwertgefühl steigert. Was später natürlich dazu führt, dass sie mehr Selbstvertrauen in der Schule, in Prüfungen und jedem weiteren Schritt in ihrem Leben haben. Hier muss also noch nicht mal am Ende der Personalchef für eine Bevorzugung sorgen. Dies geschieht das ganze Leben lang.
Im übrigen passiert dies auch gleich nach der Geburt umgekehrt. Babys schauen hübsche Gesichter länger an, als weniger hübsche und dabei ist es völlig egal ob die die gleiche Hautfarbe wie die Mutter haben. Ein Baby macht noch keinen Unterschied bei Hautfarben und geht nur nach hübsch oder eben nicht so hübsch.
Germanys next Topmodell?
Nicht besonders hilfreich sind für die eigene Einschätzung solche Sendungen wie Germanys next Topmodell. Gerade Jugendliche vergleichen sehr schnell und wenn ihnen die Größe 34 zu Klein ist, fühlen sie sich schon nicht gut, was natürlich wiederum auf das Selbstvertrauen und die ganze Kette dahinter schlägt.
Aber warum halten wir jetzt schöne Menschen für besser geeignet für einen Job als nicht so attraktive? Auch das kommt wie schon der Körperbau und die Größe aus vergangenen Zeiten. Attraktivität signalisiert unserer Umwelt eine körperliche Gesundheit und wenn das der Fall ist, kann sich die Intelligenz und die Leistung voll entfalten. Mal abgesehen davon das natürlich bei Bewerbungen das Foto schon für eine Tendenz sorgt. Wirkt auf mich sympathisch oder eben nicht. Jeder der was anderes sagt lügt. Wir können nicht ein Bewerbungsfoto betrachten, ohne es auch zu bewerten.
An dem Thema sieht man leider, das Leben ist nicht gerecht und eine Gleichberechtigung der Frau ist noch lange nicht der entscheidende Schlüssel für eine gerechte Welt. Ich befürchte auch, die wird es nicht geben solange nicht künstliche Intelligenz entscheidet, wer eingestellt oder befördert wird und selbst dann ist es kaum möglich richtig zu entscheiden.
Hübsche Praktikantin oder alter Hase?
Nehmen wir mal jemanden der am Telefon verkauft, wenn die Stimme unsympathisch ist, können alle anderen Faktoren perfekt sein, diese Person wird am Telefon nicht erfolgreich sein. Oder wenn ich am Empfang einen alten Mann sitzen habe, der zwar jede Frage beantworten kann und jedem im Haus kennt, aber kein Lächeln über seine Lippen kommt, wird gegen eine hübsche Praktikantin die von nichts eine Ahnung hat, aber jeden Gast mit einem Lächeln begrüßt für das Unternehmen wertlos sein.
Es spielen einfach zu viele Faktoren eine Rolle um wirklich gerecht zu handeln. Hier möchte ich auch wieder auf die eigene emotional intelligente Kommunikation verweisen. Jeden Schritt, den ich in meiner eigenen Persönlichkeit mache, bringt mich weg von einer Bewertung über Aussehen, Körpergröße oder Gewicht. Es gibt nämlich viele Menschen denen der Durchschnitt egal ist und die auch wenn die Durchschnittswerte nicht stimmen einfach darüber weg fegt. Und das kann ich auch nur jedem empfehlen. Die Welt mag ungerecht sein, aber dies muss nicht für dich gelten!
Wer ist schon gerne Durchschnitt?
Beschäftige dich also mit deiner Persönlichkeit, mit deiner emotionalen Intelligenz und überrasche mit deinen Kommunikationsfähigkeiten. Das Aussehen ist nämlich oft nur der erste Eindruck, danach haben wir aber meistens die Chance nachhaltig zu beeindrucken.
Und wenn man in der Geschichte zurückblickt, haben auch kleine Menschen viel bewegt, wie Napoleon oder Attila der Hunnenkönig oder Dschingis Khan und natürlich aktuell Wladimir Putin. Also falls du optisch nicht perfekt sein solltest, überzeuge mit deiner inneren Größe.